Personalmanagement innerhalb der Sozialwirtschaft hat zum Ziel, eine
möglichst große Schnittmenge zwischen den Interessen des Unternehmens
und den Interessen der Mitarbeiter*innen herzustellen. Megatrends wie
der demographische Wandel, die Digitalisierung und die
Internationalisierung/ Globalisierung haben unmittelbaren Einfluss auf
das Personalmanagement im Non-Profit-Sektor.
- Kursleiter/-in: Fluegel, Anna